全域增长破局：重构金丝猴业务增长体系，破解老品牌增长瓶颈，寻求支撑公司市场份额提升路径； 营销深度赋能：赋能销售、渠道、经销商、终端动销，制定业绩增长具体策略，提升市场作战能力； 全渠道与数字化建设：线下渠道精耕+线上电商突破+数字化驱动，实现全域增长闭环； 团队与组织：提升并管理市场+销售+数字化复合型增长团队。 四、任职资格 学历专业：统招本科及以上学历，工商管理、市场营销相关专业；年龄优先考虑80后，快消领域营销大咖级可放宽3岁以内； 行业背景：10年+头部或知名快消企业任职背景（糖巧/休闲/速食，如玛氏、箭牌、徐福记、溜溜梅、卫龙、盐津等），5年+企业销售操盘负责人经验；如有市场+销售双操盘经验更佳； 实战经验：过往经历有传统品牌增长破局、转型升级、渠道精耕成功案例；有数字化驱动、全域营销等实战经验； 核心能力：强增长战略能力（能搭建增长体系、目标拆解、路径落地）；强销售操盘能力（卓越的创新突破精神）。

核心定位： 公司业绩增长操盘人，以金丝猴业绩增长为核心，打通市场-销售-数字化-渠道全链路，为金丝猴找到可复制增长路径，深度指导赋能全国销售团队，实现全域业绩增长。 主要是看重人选综合销售的能力，目前公司销售额在10亿左右