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学术带头人-储能研发部
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60-80万 深圳 博士 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 83.2K 6天前刷新/两周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1.制定电化学储能、物理储能等领域的产品化技术攻关方向; 2.聚焦单项或多项技术突破,形成电化学储能、物理储能等领域的技术化与产品化成果; 3.开展关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成,开展市场推广与技术服务。
任职要求
1.长期从事电化学储能、物理储能等领域的技术研究与产品化,具备深厚的技术积累和丰富的工程实践经验; 2.具有团队领导力,善于带领团队开展科技攻关,培养人才; 3.具有10年以上相关工作经验,主持或从事过大型储能研发项目,有较高的专业技术水平和较强的产品研发能力,在行业内具有一定影响力; 4.一般应具有博士学位,最高学历为双一流以上优先,年龄原则上不超过45周岁; 5.专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽; 6.具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,品行端正,为人正派,作风严谨,具有良好的团队协作精神和较强的事业心,身体健康,胜任岗位要求; 7.具有较强的科研能力及创新潜力,团队意识强,锐意进取,具有强烈的责任感和敬业精神。承担或参与过国家和企业重点科研项目,在本专业领域有核心专利授权,具有科研成果转化经验和业绩突出者优先。
所属行业:
新能源
职能分类:
能源项目管理
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:南山区南山街道南光社区南山大道1110号
职位要求
学历要求:
博士·统招·985/211
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-80万*15薪
薪资福利:
秘薪制。参考市场化薪资标准(研究员80-100;副研究员50-80;助理50以内;工程师:20-30;以上信息仅供参考,具体请提前了解人选的目前薪资和期望薪资),年薪制(会有固定和浮动的部分8:2或7:3);具体进入谈薪环节以后沟通。
团队架构
所属部门:
储能研发部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受