1、牵头制定学科发展规划，引领学科开展临床、科研及教学工作； 2、主持学科疑难病例诊疗，提升学科临床诊疗水平； 3、搭建人才培养体系，培育学科骨干，完善人才梯队； 4、推动学科科研创新，申报科研项目，提升学科行业影响力； 5、统筹学科日常管理，协调内外资源，保障学科有序发展。

1、年原则上年龄不超过45周岁，硕士及以上学历，副高级及以上职称（学历卡死） 2、具有10年及以上三甲医院本学科专业领域工作经验，最好发表过一些学术论文，有一些业绩证明。具有胜任本岗位的专业水平和管理能力，注重学科人才梯队建设，能带领学科团队在本专业领域达到一定知名度，有管理经验者优先。