1、全面操盘云南平台战略、股权管理、法人治理、党建、行政、人力、政府事务几大模块工作，是连接总部与省内各公司的关键枢纽； 2、统筹全省人力资源战略，构建选、用、育、留闭环，打造人才供应链与组织效能仪表盘，对接总部并确保政策落地。

1、党员，全日制本科及以上学历； 2、具备战略解码、股权管理、法人治理党建及行政安全中三类(含)以上流程实操经验;突出的跨部门沟通协同、项目管理、组织统筹与团队领导能力，兼具优秀的表达与文字综合能力； 具备组织设计、人力预算管控、薪酬与绩效体系搭建等关键 HR 项目全周期管理经验，可独立主导人才盘点与梯队建设，以业务视角驱动人才战略有效落地;拥有卓越的跨部门沟通与变革推动力，能有效支持平台在转型期实现效能跃升。