职位编号 J20260415112752104106
美国市场外贸业务经理平台直营
40-100万美国大专及以上不限招聘 2 人预计佣金 151.2K1天前刷新/9月1日 17:14重新发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:计划招聘美国区域美国人：招2个人，
1.汽配行业经验丰富的，工作经验10年以上的。
2.汽配行业年轻业务经理，工作经验在2-5年工作经验的。
3、汽配商AutoZone / O'Reilly / Advance / NAPA 采购也可以
项目信息：
1、 招聘背景，美国现在已经有业务基础了，产品各类技术认证都符合当地要求，现在阶段希望扩大业务规模
2、 独立售后连锁、大型商超或者主机厂配套都等方向都可以，但是优先看对接美国四大汽配销售的。
3、 白人和黑人都可以，不要亚洲人员
4、 “月薪具体人员具体分析吧，这样空间大一些”。基本工资+业绩提成，先看看
5、 可以home base，如果需要办事处，我们根据人员家庭位置，建立办事处。美国东部，西部，中部都是汽配客户比较多的，都可以
优先条件:金力新材料美国销售岗位情况：
金力新材料：主要是卖刹车片（注意和艾锐制动区分，虽然是同一个股东，但是互相独立经营）
美国公司情况：已经成立美国公司，在得克萨斯州，办公室也是在得克萨斯州，美国很多城市都有部署物流仓。
美国区域营销总监：home，常驻迈阿密，在美国定居的华人，入职半年多了。
美国主营市场：汽车后市场，主要目标客户是美国四大汽配商和中小型经销商资源，如果四大汽配商都能合作，公司预计能带来5000万-1.5亿美金/年销售额
质量和认证：质量在行业内头部，美国和欧洲认证都已经拿到了，美国四大汽配商都已经到公司柬埔寨工厂验厂了
前期基础工作和破冰工作都做好了，现在是要招更多销售做进一步开拓维护
目标公司/行业:T1：有刹车片销售经验，且熟悉美国四大汽配商和经销商资源：First Brands、Wagner、Akebono、Bosch 等摩擦片企业
汽配商AutoZone / O'Reilly / Advance / NAPA 采购也可以
T2：没有刹车片但是熟悉美国四大汽配商和中小型经销商资源
https://docs.qq.com/doc/DVnd6TGFQSHJHdWxv
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、 负责海外市场的调研、分析和营销渠道的搭建工作；
2、 负责海外客户的盘点、信息搜集和开发工作；
3、 负责海外销售的商务洽谈、试单和合同签订等工作；
4、 负责海外销售的回款、客服和客情维护工作；
5、 负责海外客户的二次开发工作；
6、 负责上级安排的其它工作。
任职要求
1、本科及以上学历，外贸相关专业；
2、具备刹车片行业5年以上销售经验，有美国市场销售经验、持有美国签证者优先，美国当地人员优先；
3、热爱销售与海外营销工作，具备出色的沟通表达能力、商务谈判技巧，能精准对接美国客户需求，高效推进合作；
4、 吃苦耐劳、持之以恒，具有较强的抗压能力；
5、 至少精通一门外语（英语优先），口语流利，能熟练开展商务洽谈及客户对接工作，可作为工作语言使用。
所属行业:汽车核心零部件、汽车整车、汽车后市场&出行服务
职能分类:外贸经理/主管
工作城市:
美国，招聘2人，详细地址：灵活
职位要求
学历要求:大专及以上
工作年限:不限
薪资福利
年薪范围:40-100万 13薪
薪资福利:薪资政策比较灵活，美国当地雇佣还是中国公司外派都可以，根据人选情况谈。
团队架构
所属部门:-
汇报对象:销售部部长
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:美国已经有全职员工，年销售千万美金以上
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-