1、战略规划与目标管理：制定年度采购计划，分解销售/毛利目标至季度/月度，对整体业绩达成负责；负责新品引进及品类结构策略的制定；分析市场趋势与竞争动态，调整采购策略（如自有品牌开发、爆品打造）及定价策略。 2、团队与流程建设：负责人才梯队培养，管理采购团队，明确团队人员考核标准，确保各项指标的达成；优化采购流程与制度，确保合规性与效率。 3、供应链资源整合：开发核心供应商资源，主导大型合同谈判，维护战略合作关系；统筹新店市调、商品落位及门店陈列规划。 4、库存管理：确保存货周转率合理； 5、成本与风险控制：监督采购预算执行，保障毛利目标；

1、35岁—45岁，本科及以上学历； 2、零售行业10年及以上采购经验，3年以上团队管理经验，具有外资零售企业采购工作背景优先； 3、熟悉食品法和相关快销食品安全的法律法规及食品专业知识； 4、熟悉excel、word、ppt等办公软件操作； 5、有责任心、严谨自律、语言表达能力强，积极向上，愿意接受挑战；