工作职责: 1、招聘计划执行：根据公司业务发展和各部门用人需求，完成招聘目标； 2、招聘实施：全流程招聘工作（包括简历筛选、初步电话沟通、组织安排面试、跟进面试流程、offer沟通发放、背调、跟进入职等具体工作）； 3、渠道管理及维护：支持招聘渠道维护，招聘平台及时发布和更新职位信息； 4、招聘数据统计及分析：定期统计招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、人才库建设：建立和维护公司人才库，做好人才储备工作。

1、统招本科及以上学历； 2、4年及以上招聘相关经验，负责过全流程招聘工作。 3、有猎头相关行业经验者优先； 4、具备较强的执行力和解决问题能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。