1、带领团队按照公司发展战略，推进营销体系、目标，提高部门营销综合实力; 2、培养团队的凝聚力、团队修养、素养、执行力、营销方式方法; 3、部门营销目标分解，追踪下属的业绩进度、客户访问频率、洽谈进度: 4、帮助下属解决营销过程中的困难、工作瓶颈、客户异常应酬; 5、推进部门日工作计划、周工作计划、月工作计划的总结; 6、部门月度、季度、年度营销业绩目标的分解、达成的奖罚体系的推进;岗位职能|7、部门员工日常工作的纪律、员工去向、监督、考核、评估、升职与辞退处理; 8、节假日客户的公关、应酬、拜访、就餐意见信息反馈; 9、部门成本管控、人力成本分析、业绩与提成体系的修正、办公室卫生、安全、氛围的管理，办公费用的预算与管控、客户提供餐厅员工宿舍沟通; 10、客户合同续签的跟踪、合同协议修改、合同保管; 11、部门员工工作态度、廉洁管理、卖单转单的不良现象管控与督查; 12、协同其他部门执行公司制度、发展战略、应急管理;

1、5年以上的团餐行业营销经验，有全国工厂企业、政府、学校、事业单位、医疗体系等客户资源，特别是本地区; 2、5年以上的团膳营销团队管理经验，有团队资源整合、技能培训、营销培训经验; 岗位要求 3、熟悉整个团膳行业发展的趋势，强大的行业渗透背景及经验; 4、了解团膳同行公司的发展及营销实力，对行业有独到的见解及思路; 5、有最短期限能带领团队冲刺业绩的实力，强大的营销布局、客户渗透能力; 6、灵敏的客户信息捕捉能力、潜在客户转换的能力，有开源节流，以小揽大的思维