1.根据战略规划、经营计划，推动战略优先级事项、年度重点任务的执行落实。 2.关注市场变化，研判行业趋势，识别发展机会，部署产品与服务，拓展业绩增长空间。 3.整合内外部资源，开发、培育与维护战略合作伙伴 4.评估下属的绩效表现，指导其制定绩效改进计划、个人发展计划，并提供资源和机会。 5.开展内外部协调与流程审批，推动公司战略规划、公司决策事项及规章制度的落地实施。

1.同行业或机械制造业相应管理岗位5年及以上经验； 2. 熟悉行业营销相关知识； 3. 熟悉营销战略规划、业务流程、产品与服务等；精通谈判技能； 4. 机械、电气等相关专业； 5.拥有营销管理体系规划经验者优先。