二、核心工作内容 1. 路线图及规划制定 - 制定财务模块转型详细计划,分解为阶段性任务与里程碑 - 明确sap fi(总账、应收、应付、资产)及co(成本中心、利润中心、内部订单)模块迁移顺序 - 协调财务团队资源,制定人员配置计划 - 制定数据迁移计划,包括历史数据清洗、转换、加载时间表 - 建立项目wbs(工作分解结构),明确任务依赖关系与关键路径 2. 跟踪汇报 - 建立项目进度跟踪机制,每周更新项目状态 - 编制项目状态报告,向财务高管及项目集办公室汇报 - 维护项目仪表盘,可视化展示进度、预算、风险等关键指标 - 组织项目例会,协调跨团队问题解决 - 跟踪行动项(action items),确保责任人按时完成 3. 风险管理 - 识别财务转型项目风险:数据质量、系统集成、合规要求、人员能力等 - 维护风险登记册,评估风险概率与影响,制定应对措施 - 监控风险状态,及时升级高优先级风险 - 制定应急预案,应对系统切换、月结关账等关键活动 - 推动风险缓解措施落地,降低项目不确定性 4. 相关方协调 - 协调财务部门、it团队、外部sap顾问、集团总部等相关方 - 管理项目沟通,确保信息及时、准确传递 - 支持财务高管决策,提供数据支持与建议 - 协调跨项目依赖,确保财务模块与供应链、it等模块的接口顺畅 5. 项目文档管理 - 维护项目文档库,包括计划、报告、会议纪要、决策记录等 - 确保项目文档的完整性、准确性与可追溯性 - 支持项目审计与合规检查

三、任职要求 1. 教育背景与经验 - 本科及以上学历,财务、会计、项目管理或相关专业 - 8年以上项目管理或财务相关工作经验 - 具备大型复杂项目管理经验,erp财务模块实施经验优先 - 有sap fi/co模块项目经验者优先 2. 专业能力 - 熟悉项目管理方法论及工具(ms project、jira、smartsheet等) - 了解财务业务流程及sap fi/co模块功能 - 具备风险管理、问题管理、变更管理能力 - 熟练使用excel、powerpoint进行数据分析与汇报 3. 核心素质 - 出色的计划与组织能力,能管理复杂项目计划 - 强大的沟通与协调能力,能推动跨团队协作 - 抗压能力强,能在紧张的项目环境中保持高效 4. 语言要求 - 英语能力良好,能阅读英文项目文档并进行基本沟通