职位编号 J20260706115244120469
高级应用软件开发-云计算技术平台直营
28-56万杭州市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 56.4K2天前刷新/7月15日 16:09发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、行业背景:中大型互联网、IoT、SaaS/PaaS、云平台、智能硬件、安防/园区/门店数字化平台。
2、既懂 Java 代码实现,又懂微服务治理、云原生部署、中间件选型、稳定性建设。
3、做过核心模块 Owner、架构负责人、技术组长,能拆任务、定规范、带人。
4、能把设备、用户、权限、消息、工单、SaaS 接入等业务抽象成平台能力。
5、能在历史包袱和团队能力不足的情况下,分阶段推进可执行方
优先条件:暂无
目标公司/行业:建议优先从中型IoT/互联网/企业SaaS/云原生公司招聘:涂鸦、机智云、小米生态链如绿米、有赞、微盟;DaoCloud、灵雀云、青云、UCloud、七牛。
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、参与统一云基座工程设计与落地,具备微服务框架设计、服务治理、dev-ops工具开发等能力。
2、负责核心 Java 后端服务的设计、开发、重构和性能优化,解决高并发、低延迟、数据一致性、服务可用性、容量规划、故障隔离等关键技术问题。
3、推动云原生和微服务工程实践落地,包括 Docker/Kubernetes、多集群部署、灰度发布、滚动发布、服务预热、弹性扩缩容、服务降级、限流熔断等。
4、参与统一发布、运维监控、日志链路、故障定位、压测和容量评估体系建设,提升平台稳定性、可观测性和研发交付效率。
5、对现有系统进行架构评审、代码 Review、性能诊断和技术债治理,推动团队形成统一编码规范、设计规范、接口规范和工程规范。
6、承担技术带头人职责,能够带教中高级开发,拆解复杂技术任务,协助提升团队整体架构能力和工程交付质量。
任职要求
1.本科及以上学历,计算机、软件工程、通信、自动化等相关专业优先。
2.8 年以上Java 后端开发经验,至少 3 年以上复杂系统架构设计、核心模块 Owner 或技术负责人经验。
3.Java 基础扎实,熟悉 JVM、并发编程、线程池、异步化、网络编程、性能调优和线上问题排查。
4.熟悉 Spring Boot、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba、Dubbo、MyBatis/JPA 等主流 Java 技术栈,对微服务拆分、服务治理、配置中心、注册中心、网关、熔断限流有实际落地经验。
5.熟悉 MySQL/PostgreSQL 等关系型数据库设计与优化,理解索引、事务、锁、分库分表、读写分离、慢 SQL 治理和数据一致性问题。
6.熟悉 Redis、Kafka/RocketMQ等中间件,具备缓存设计、消息可靠投递、消费幂等、顺序消费、延迟消息、削峰填谷等实践经验。
7.熟悉 Docker、Kubernetes、CI/CD、DevOps、Prometheus/Grafana、ELK/EFK、SkyWalking/Jaeger 等云原生与可观测性工具,至少有生产环境使用经验。
8.具备互联网或 IoT 行业高并发系统经验,理解百万级日活、千万级设备接入、事件消息处理、峰值流量治理、服务稳定性保障等工程问题。
9.具备业务架构抽象能力,能够从业务流程中抽象共性能力,设计清晰的领域模型、服务边界、接口契约和演进路线。
具备较强的问题闭环能力和推动力,能在团队能力不均衡、历史系统复杂、需求变化频繁的情况下推动方案落地。
所属行业:物联网、互联网、云计算
职能分类:其他后端开发
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:28-56万 15薪
薪资福利:-
团队架构
所属部门:软件产品
汇报对象:应用软件开发总监
下属人数:-
职级职称:P2-8
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:2-3轮面试