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APP 增长产品经理
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15-19万 成都 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 22.8K 04:41发布
迅致直营 72小时新发
职位亮点
全资外企,年轻人比较多,工作氛围活泼,每年2次调薪,朝九晚六,朝十晚七,弹性打卡,双休,加班需要申请
JD基本信息
岗位职责
1. 针对安卓市场,为APP新用户端有效用户数增长目标,及APP直购目标负责; 2. 不断优化和创新产品转化链路,找到新的增长点,提升目标环节转化率; 3. 负责跨部门沟通协作,与本地化团队,安卓团队沟通当前问题及增长点,快速落地问题和增长策略; 4. 负责直购策略的有效落地,并依据数据及时调整页面的呈现,协助数据分析和优化策略产出; 5. 沟通和执行能力强,推进项目的主动性强,面对困难有韧性,能下钻问题,迎难而上; 6. 负责每日数据监控&分析,针对异常数据,及时排查原因,解决问题,同时判断流量趋势做策划建议; 7. 不断完善用户在APP内的体验,并协同产品验证功能提效的有效性;
任职要求
1. 本科以上学历,英文熟练,可作为办公语言 2. 3年及以上APP产品海外运营经验,了解海外安卓市场,健康赛道行业发展及用户需求; 3. 有娴熟的产品链路优化经验,及链路各环节转化率提效运营经验; 4. 有APP直购运营经验,能协助策略的制定,落地执行及效果优化; 5. 沟通能力强,能以目标为依归,跨部门联动不断更新APP端产品; 6. 对数据敏感、能针对问题进行有效分析,具备不错的数据分析及结论产出能力; 7. 沟通能力强,善于围绕目标有效达成,进行各部门和相关团队的沟通
所属行业:
移动互联网、社交
职能分类:
增长产品经理
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:成都锦江区wework(睿东中心店)40楼
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-19万*13薪
薪资福利:
薪资结构:月薪*13月+补助 10k以下,试用期不打折,全额公积金,8%缴费比例; 10k以上,试用期6个月,试用期打8折,全额公积金,8%缴费比例; 餐补每天20,还有全勤奖200;双休不加班,年假7天起,还有10天带薪病假,女性员工还有5天例假假,0.5天生日假;
团队架构
所属部门:
市场部
下属人数:
不限
部门架构:
-
汇报对象:
boss
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一面:HR(腾讯会议-基本业务,英文对话能力),二面:Boss(加拿大华裔) 二面需到面,不接受视频面试
视频面试:
可以接受