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高层储备岗(企划、招商、运营)
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50-80万 兰州 大专及以上 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 100.8K 一个月前重新发布
反馈快
职位亮点
项目成熟,在同系列奥莱里面做得非常好,适合职业经理人过来镀金
JD基本信息
岗位职责
职责描述: 1. 统筹招商运营新零售各小组整体工作的把握和部署; 2. 负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局,制定、分解各阶段招商计划,布置和安排小组招商工作,确保招商目标达成; 3. 负责所管辖业态/楼层经营目标的确定、分解,明确小组个人绩效指标; 4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理,保证达成相应的营业目标和租费收缴目标; 5. 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 6. 负责开展小组员工业务的培训,指导和帮助本小组员工的工作,不断强化和提高员工的素质; 7. 负责组织考核和考评本小组员工,调动员工工作积极性,增强小组的凝聚力。
任职要求
任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,8年以上综合体项目招商运营经验; 2. 精通百货/奥莱商业项目的招商运营实施工作,有成功操盘案例; 3. 有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力; 4. 具有较高的综合素质,具有敏锐的市场意识。 5. 熟悉所在区域的商业市场
所属行业:
商业地产
职能分类:
助理总经理/总助(高管级)
工作城市:
兰州,招聘1人,详细地址:杉杉-奥特莱斯项目
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-80万*16薪
薪资福利:
结构:底薪+年底绩效(年前发放)/分红(年后发放)+股权+补贴 补贴:话补,交通补贴,餐补,异地可视情况申请住房补贴及探亲交通费用报销 社保公积金:据实缴纳
团队架构
所属部门:
兰州杉杉奥特莱斯
下属人数:
1-10人
部门架构:
目前招商和运营还有企划三个方向都在储备招聘,定级定岗要看人选过往经验和面试情况
汇报对象:
商场总经理
职级职称:
总监或副总
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
第一轮招聘经理视频沟通; 第二轮商场总经理视频沟通; 第三轮商场到面
视频面试:
可以接受