八、 肉制品事业部山东战区 HRBP 需求部门：肉制品事业部人力资源部 职位：山东战区 HRBP 需求人数：1人 工作地点：济南市历下区美莲广场 年龄限制：35 周岁及以下 需求职位所属层级：中层以下 汇报上级：人力资源副总经理 薪酬预算：15-20 万 / 年 薪资结构：日常发放 90% 参与考核，10% 为年底增幅考核 到岗时间：5 月底 岗位职责： 1、 学习掌握、宣传贯彻、落实执行《中华人民共和国食品安全法》等与业务相关法律法规及公司各项管理制度的要求； 2、 承接集团年度重点项目在本单位的导入、实施落地任务； 3、 根据业务发展需求，负责人才招聘与配置，根据年度定岗及业务发展需求，制定招聘计划，保障重点岗位及时到岗，优化人岗匹配度； 4、 负责薪酬、绩效管理，执行集团、事业部薪酬考核制度，落实绩效政策并推动绩效考核落地，建立激励与约束并重的评价机制； 5、 协助本单位高层加强人才梯队建设，通过人才储备、人才继任计划等手段，改善团队人才结构，提升优秀人才密度； 6、 收集、分析并解读人力资源相关数据；基于数据洞察，向业务领导和 HR 团队提供报告和建议，驱动人力资源决策的优化； 7、 深入本单位日常管理，贴近业务，通过工作文化营造，创建团队积极向上，活力进取的工作氛围，规范员工职业化行为，增强团队凝聚力，提升员工忠诚度与敬业度，防范与处理劳资风险； 8、完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、 学历要求：统招本科及以上学历；人力资源、法律社会保障、工商管理、财务、计算机等相关专业优先； 2、 经验：具有 2 年以上人力资源相关管理经验，特别优秀的业务、财务、统计等相关岗位可放宽条件； 3、 行业背景：食品饮料、肉制品等快消品优先考虑； 4、 能力要求：能熟练运用办公软件，有较强的沟通能力和文字书写功底；