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电驱可靠性主任工程师
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33-42万
芜湖
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
20.2K
06:29发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 负责电驱系统可靠性需求分析,包括产品特性的可靠性需求提炼、售后数据分析、竞品可靠性分析、产品场景剖面分析等; 2. 制定电驱系统可靠性对标策略,建立竞品可靠性对标信息库; 3. 负责电驱系统可靠性测试方案及测试标准的制定,并结合开发过程中跟进并闭环可靠性问题; 4. 跟进产品开发中产生的可靠性问题,评估研发设计部门的失效根因、改善措施的正确性及有效性,并主导强化试验、加速验收试验方案的设计、数据处理分析等; 5. 完成混动变速箱的DFMEA工作,参与相关可靠性管理和评审工作; 6. 负责电驱系统全生命周期的可靠性管理,包括各阶段的可靠性转阶段评审、售后问题分析等; 7. 建立电驱系统可靠性指标体系,细化各系统分解方法,健全总成及各系统可靠性设计规范与标准,形成行业先进的可靠性设计体系;
任职要求
1. 本科及以上学历,可靠性与质量专业优先,力学、机械结构、材料、电子电气工程相关专业,或具备可靠性相关项目背景; 2. 参与过项目开发工作或可靠性管理工作,有可靠性需求分析、可靠性试验、失效分析(断面分析、电子元器件失效分析等)、物理分析、可靠性数据统计分析、力学分析(结构强度、振动、疲劳等)等相关经验; 3. 熟悉强化试验,加速试验方案制定方法论并具有实践经验; 4. 熟悉环境适应性试验、机械强度试验、疲劳耐久试验及相关的可靠性测试标准;可完成耐久载荷谱的制定等工作 5. 具有良好的风险分析、解决问题的能力;
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车、机械/设备
职能分类:
NVH工程师
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:安徽省芜湖市奇瑞汽车股份有限公司
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
33-42万*15薪
薪资福利:
五险一金;法定节假日,另可享受婚假,丧假,陪产假等带薪假期;生日福利,员工体检等。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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