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泰国商车配销售
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20-40万
东南亚
大专及以上
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
57.6K
2天前刷新/两个月前发布
职位亮点
注:入职后工作表现出色可考虑发展为事业合伙人参与公司商车市场战略规划,共享企业成长红利
JD基本信息
岗位职责
岗位要求: 1. 负责海外泰国商用车零配件的渠道开发与合作(主要为卡车及半挂车配件); 2. 调研区域内市场容量、各商用车品牌市场占有率、客户消费倾向和客户信息; 3. 理解上级和团队整体业务发展方针、计划以及下达的任务,并贯彻计划和任务的执行; 4. 协助或负责商务谈判,完成合同签订、货款回收、渠道维护等工作,并进行信用额度管理和风险控制;能够协同销售支持团队及时完成订单执行; 5. 开发区域内客户,主动了解和分析客户需求,判断客户需求痛点,为客户提供双赢解决方案;建立良好客户关系,维护企业形象和利益; 6. 做好市场调研,积极了解和反馈客户、行业及竞争对手动态信息。 7. 协助公司制定商用车后市场业务战略方向
任职要求
任职要求: 1. 全日制专科及以上学历; 2. 熟练使用英语、泰语; 3. 具备商用车尤其是重卡领域相关渠道及资源优先; 4. 1年及以上相关工作经验; 5. 良好的学习能力和态度,快速掌握业务所需产品和市场知识; 6. 良好的团队合作精神,能够通过团队内和跨团队协作,完成任务目标;较强的抗压能力,能够在压力下出色的完成任务; 7. 强烈的进取精神,有志于根据业务发展来进一步组建团队并提升相应管理能力;较强的逻辑思维能力,工作严谨; 8. 了解国际贸易相关知识;宽阔的视野,广泛的兴趣,一定的经济知识基础;
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车、汽车交易/后市场、机械/设备
职能分类:
区域销售经理/主管
工作城市:
东南亚,招聘1人,详细地址:泰国
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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