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新媒体运营经理
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35-50万
杭州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
65K
1天前刷新/一周前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1.依据公司战略,制定新媒体渠道的长期发展规划与年度运营方案,明确各平台定位与目标受众,建立并优化运营流程,确保高效执行与目标达成。 2.组建、培养和管理新媒体团队,明确分工与职责,定期培训与指导,提升团队专业能力与执行力,营造积极向上的工作氛围,推动团队达成业绩目标。 3.深入研究快消行业市场动态,分析竞争对手产品与模式,洞察行业趋势,为公司提供精准的市场情报与竞争策略建议,助力公司把握市场机遇,保持竞争优势。 4.制定并实施新媒体渠道的推广计划,结合创意营销与数据分析,提升品牌知名度与产品销量,完成销售目标;同时,积极开拓新媒体商业模式,探索新的盈利增长点。 5.策划并执行大型营销活动,提升品牌曝光度与用户参与度,增强团队凝聚力与战斗力,促进销售转化与业绩增长。 6.主导新媒体项目的全流程管理,包括合作谈判、方案设计与落地执行,具备深厚经验与成功案例,能够根据项目效果及时调整优化策略,确保项目效益最大化。
任职要求
1.本科及以上学历,具备良好的职业道德与素养,高度认同公司文化,有强烈的责任心与使命感,愿意为公司长期发展贡献力量。 2.五年以上中大型快消行业经验,功效型产品为佳,其中三年以上团队管理经验,熟悉新媒体各平台运营规则,能够独立运作新媒体项目。 3.具备优秀的管理、沟通、协调与商务谈判能力,思维活跃,富有创新意识与逻辑思维能力,能够敏锐洞察市场变化与用户需求,快速响应并制定有效策略。 4.具备较强的学习能力与抗压能力,能够适应快速变化的新媒体环境,带领团队不断前进。
所属行业:
制药、医药流通、生物医药类其他、食品/饮料/酒水、消费品类其他
职能分类:
新媒体运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:工作地点:杭州或者北京
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-50万*12薪
薪资福利:
base*12+奖金
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
合伙人-总经理-HR
视频面试:
可以接受
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