工作职责： 1、团队管理与组织协调：直接管理约 200 人的下属团队，搭建高效的组织架构，明确各部门及岗位权责，统筹团队日常运营，协调内部资源，确保团队目标与公司战略方向一致，提升团队整体执行力与协作效率。 2、业务拓展与市场开发：依托自身航空航天、军工背景经验或新材料 / 复合材料民品方向营销人脉资源，制定民品业务市场拓展策略，挖掘市场需求与潜在客户，推动复合材料民品业务落地，提升产品市场占有率与品牌影响力。 3、技术把控与研发统筹：深入了解复合材料民品业务所需的高压 RTM 技术，结合材料科学专业背景，把控技术研发方向，平衡研发投入与商业化落地的关系，避免过度研发或研发与市场脱节，推动技术成果高效转化为商业产品。 4、经营决策与目标达成：基于市场洞察力，分析行业趋势、市场竞争格局及公司业务数据，制定子公司年度经营目标与中长期发展规划，参与集团层面战略研讨，提出符合子公司实际的经营建议，确保子公司营收、利润等关键经营指标达成。 5、内外资源整合：整合集团内部资金、技术、人才等资源，同时积极拓展外部合作渠道，与上下游企业、科研机构、行业协会等建立良好合作关系，为子公司业务发展争取政策支持、技术合作及市场资源，保障业务持续稳定推进。

该岗位的核心任职要求聚焦“技术功底+市场能力+资源背景+商业平衡思维”，精准匹配新材料复合材料民品业务从研发到商业化落地的全链路需求，具体拆解如下： 1、年龄45岁以下，统招本科学历； 2、背景与资源要求：需具备航空航天或军工相关背景/经验（可依托高端领域技术积累反哺民品业务）；同时拥有新材料或复合材料民品方向营销经验，且积累了相应人脉资源（直接支撑民品市场拓展与客户开发，快速打开市场局面）。 3、技术认知要求：必须熟悉复合材料民品业务核心工艺——高压RTM技术（确保能精准把控研发方向、衔接技术与生产环节，避免技术与业务脱节）。 4、专业与思维要求：具备材料科学相关专业背景（夯实技术判断与研发统筹基础）； 5、同时拥有敏锐的市场洞察力（能精准捕捉行业趋势、市场需求及竞争动态）。