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产品运营-LN
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10-11万 北京 本科 0-3年 招聘 1 人 预计佣金 4.4K 1天前发布
外包
JD基本信息
岗位职责
1.体系搭建: 深入理解全品类产品配置流程与要点,协助组长分析与设计质检框架,制定可量化、可执行的质检规则、检查清单(Checklist)与评分考核标准。 2.质量审计: 依据自建或优化的质检规范,对所有配置工单进行100%复核或科学抽样审计,精准识别错误、遗漏与合规风险。 3.根因分析与改进: 对质检发现的错误进行归类、统计与根因分析,产出数据报告,并提出针对性的流程优化建议或培训需求,驱动配置前端质量提升。 4.知识沉淀: 主导或参与编写《配置质检手册》、《常见错误案例库》及《配置标准操作程序(SOP)》,形成团队知识资产。 5.规范迭代: 持续追踪质检规则的有效性,根据业务变化和自动化进程,定期更新与完善质检模型和标准。
任职要求
1.体系搭建与规划能力: 具备优秀的结构化思维和流程设计能力,乐于并善于从杂乱中发现规律,将模糊要求转化为清晰、可操作的规范与标准。有从0到1建立或优化过某项工作标准的经验者尤佳。 2.极致细致与风险意识: 对细节有偏执般的关注,对潜在错误有敏锐的嗅觉,责任心强,是质量的坚定守护者。 3.数据分析与逻辑思维: 能够通过数据(错误类型、频率、分布)发现问题,并逻辑清晰地分析原因,提出改进方案。熟练使用Excel等工具进行数据统计和图表呈现。 4.沟通与推动力: 能够清晰、有说服力地阐述质检标准的重要性,并与配置同事有效沟通发现的问题,推动流程改进措施落地。 5.学历与经验: 本科及以上学历,专业不限。
所属行业:
移动出行
职能分类:
产品运营
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:弘源新时代
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-11万*12薪
薪资福利:
全额五险一金
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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