、亚马逊运营主管—— 一、岗位职责 1.1团队管理与赋能 全面负责所辖运营团队的日常管理，投入专门时间进行员工培训、技能辅导和经验萃取，提升团队整体运营能力。 1.2目标制定与执行 根据公司总体销售策略，制定团队月度/周度销售计划及关键事项（1-3件事），并分解到个人，确保目标清晰可执行。定期复盘计划进展，及时调整策略，带领团队完成销售任务。 1.3市场洞察与政策分析 定期收集并分析市场动态、竞争对手情报、平台政策变化，捕捉短期机会点，快速制定应对措施并推动落地。 1.4运营管理 统筹所辖账号的日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放、库存管理等工作，确保店铺健康稳定。 主导排名优化、活动设置等营销动作，提升产品曝光与转化。 1.5人才培养与梯队建设 负责团队关键人才的识别、面试选拔，知人善任，合理安排岗位。 1.6 氛围营造与激励 主动营造积极向上的团队氛围，通过激励措施提升团队士气，增强凝聚力。 1.7风险控制与问题处理 监控账号健康度，及时发现并处理平台预警、投诉等风险事件，确保业务合规。 二、任职要求 2.1教育背景：本科及以上学历，英语四级及以上，具备良好的读写能力。 2.2工作经验：1年以上亚马逊运营经验，1年以上团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例。 2.3专业能力： 精通亚马逊平台规则、运营流程、广告投放及Listing优化技巧； 具备较强的数据分析能力，能通过数据指导运营决策； 熟悉市场调研与竞争分析方法，能快速响应市场变化。 2.4管理能力： 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门推动工作； 善于授权与培养下属，有经验萃取和培训辅导的实际经验； 能够制定清晰的目标与计划，并监督执行。 2.5个人素质： 学习能力强，对新事物保持好奇心，能快速适应平台政策变化； 责任心强，抗压能力好，具备解决问题和推动执行的韧性。

、亚马逊运营主管—— 一、岗位职责 1.1团队管理与赋能 全面负责所辖运营团队的日常管理，投入专门时间进行员工培训、技能辅导和经验萃取，提升团队整体运营能力。 1.2目标制定与执行 根据公司总体销售策略，制定团队月度/周度销售计划及关键事项（1-3件事），并分解到个人，确保目标清晰可执行。定期复盘计划进展，及时调整策略，带领团队完成销售任务。 1.3市场洞察与政策分析 定期收集并分析市场动态、竞争对手情报、平台政策变化，捕捉短期机会点，快速制定应对措施并推动落地。 1.4运营管理 统筹所辖账号的日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放、库存管理等工作，确保店铺健康稳定。 主导排名优化、活动设置等营销动作，提升产品曝光与转化。 1.5人才培养与梯队建设 负责团队关键人才的识别、面试选拔，知人善任，合理安排岗位。 1.6 氛围营造与激励 主动营造积极向上的团队氛围，通过激励措施提升团队士气，增强凝聚力。 1.7风险控制与问题处理 监控账号健康度，及时发现并处理平台预警、投诉等风险事件，确保业务合规。 二、任职要求 2.1教育背景：本科及以上学历，英语四级及以上，具备良好的读写能力。 2.2工作经验：1年以上亚马逊运营经验，1年以上团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例。 2.3专业能力： 精通亚马逊平台规则、运营流程、广告投放及Listing优化技巧； 具备较强的数据分析能力，能通过数据指导运营决策； 熟悉市场调研与竞争分析方法，能快速响应市场变化。 2.4管理能力： 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门推动工作； 善于授权与培养下属，有经验萃取和培训辅导的实际经验； 能够制定清晰的目标与计划，并监督执行。 2.5个人素质： 学习能力强，对新事物保持好奇心，能快速适应平台政策变化； 责任心强，抗压能力好，具备解决问题和推动执行的韧性。