一、岗位职责： 1、市场策略与开拓： 分析海外区域市场与行业动态，制定并落地有效的市场开拓计划； 主导重大投标项目的全流程管理，确保中标率； 制定有竞争力的价格策略，并根据市场反馈及时调整。 2、大客户销售与管理： 负责开发与管理区域内的大客户（企业或政府），建立稳固的高层客情关系； 主导关键销售谈判与合同签订，确保项目顺利交付及回款； 长期驻扎客户端，深入理解客户需求，提供精准的解决方案。 3、团队管理与赋能： 负责销售团队的日常管理、任务分配与绩效达成； 担任团队教练，培养和提升团队成员的专业销售与管理能力； 有效管理跨文化、跨时区的团队协作，确保内部沟通顺畅。 4、协作与关系维护： 与公司内部（如产品、供应链等）进行跨时区高效协作，整合资源支持前线业务； 构建并维护与当地政府、商会及合作伙伴的良好关系，为业务拓展营造有利环境； 快速适应海外多变的市场与环境，妥善处理各类突发状况。

二、任职要求（必备条件）： 年龄： 35周岁以下。 销售经验： 3年以上面向企业或政府（2B/2G）的成功销售经验；必须具备海外市场成功销售经验。 管理经验： 3年以上成功的销售团队管理经验。 语言能力： 英语听说读写流利，能满足全方位工作沟通；其他区域 常驻要求： 能够长期驻扎在海外客户端所在地工作。 三、 优先考虑条件： 拥有职位所在海外国家或地区的本地工作经验。 具备与本行业相关的从业背景。 具有多事业部、多产品线或销售平台化运作的管理经验。 拥有跨文化团队的管理经验。 掌握当地小语种）者优先。