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销售总监
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30-40万
成都
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
37.1K
1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 (一)销售目标管理 1. 根据公司年度经营计划,制定销售部年度、季度、月度销售目标及实施方案,重点围绕高压自紧式卡兰、液压拉伸器、盾构耗材等核心产品; 2. 分解销售指标至各产品线及区域,跟踪目标完成情况,定期分析偏差原因并提出改进措施; 3. 确保销售回款及时,控制应收账款风险,降低坏账率。 (二)市场开拓与客户管理 1. 负责石化、化工、电力、盾构工程等重点行业客户的开发与维护,建立并完善客户档案管理体系; 2. 组织市场调研,收集高压密封设备、液压工具、盾构耗材等行业动态及竞争对手信息,为公司决策提供依据; 3. 拓展新市场、新渠道,提升公司核心产品市场占有率; 4. 处理重大客户投诉及商务纠纷,维护公司良好形象。 (三)产品推广与技术支持协调 1. 组织编制核心产品技术资料、选型手册及宣传材料,配合技术部做好产品推广; 2. 参与重大项目的技术交流及商务谈判,准确传达产品技术优势; 3. 协调技术部、生产部为客户提供售前技术咨询、选型指导及售后技术支持; 4. 收集客户对产品性能、质量的反馈意见,及时反馈至技术研发部,推动产品持续改进。 (四)团队建设与管理 1. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,重点培养熟悉公司核心产品技术的销售骨干; 2. 制定并完善销售管理制度、业务流程及考核标准; 3. 组织产品知识培训,确保团队成员掌握高压自紧式卡兰、液压拉伸器等产品的技术特点和应用场景; 4. 组织部门例会,传达公司政策,协调解决工作中存在的问题。 (五)销售合同与价格管理 1. 审核销售合同条款,把控合同风险,确保合同合规签订; 2. 参与重大项目投标及商务谈判,争取最优合作条件; 3. 根据市场情况及成本变化,提出核心产品价格调整建议; 4. 关注行业招投标信息,组织或指导团队参与重点项目的投标工作。 (六)跨部门协作 1. 与技术部、生产部、采购部、财务部等部门保持密切沟通,确保订单顺利交付; 2. 及时反馈客户需求及市场信息,协助公司优化产品结构和服务体系; 3. 配合技术研发部做好行业标准(如HG/T 21573)编制、API/DNV认证等工作的市场端支持; 4. 配合财务部做好销售开票、对账及回款催收工作。
任职要求
1.化工、能源、机械相关的工作经历 2.有泵、阀、仪器仪表等工业板块的带技术性的销售经验 3.需要10-15年的管理经验 4.统招本科,年龄35-45岁,男女不限
所属行业:
电气机械/器材、金属材料/制品、仪器仪表
职能分类:
销售总监
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:四川省成都市武侯区簇锦街道武科西一路
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*12薪
薪资福利:
福利:定期的团建、国内外旅游、体检、下午茶、各种节假日福利+礼金、生日礼金等。入职买社保,购买基数按岗位确定,转正后购买一金6000基数5% 上班时间:早九晚五点半,周末双休,法定节假日放假
团队架构
所属部门:
销售部
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HRD初面,总经理复试,总经理面试时间2小时左右,也有可能直接由总经理面试。
视频面试:
不可以接受
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IT互联网技术
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