工作职责 1. 负责制定并实施中国区的销售策略和业务发展计划，以实现公司的销售目标和市场份额增长； 2. 管理并优化中国区销售团队，包括招聘、培训、绩效评估及激励机制的建立，确保团队高效运作； 3. 分析市场趋势，监控竞争对手动态，及时调整市场策略以应对市场变化； 4. 维护并拓展与关键客户及合作伙伴的关系，提升品牌影响力和客户满意度； 5. 定期向高层汇报市场情况、销售业绩及预算执行情况，为公司战略决策提供数据支持； 6. 确保所有业务活动符合当地法律法规及公司政策，维护企业形象。

1. 工作经验要求： • 5年以上管理手机团队在中国区的销售经验，知名手机品牌优先 • 领导经验：需要有10人以上的团队管理经验 2. 技能要求： • 销售技巧：熟练掌握运营商市场部 渠道商，零售商的销售技巧，包括客户开发、客户关系管理、谈判和销售闭环等方面的能力。 • 业绩管理：具备业绩管理能力，能够设定销售目标并监控团队业绩的达成。 • 市场分析：具备市场分析和竞争情报收集的能力，能够制定并调整销售策略以应对市场变化。 • 沟通与协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与内部团队及客户建立良好的合作关系。 3. 教育背景要求：本科，市场营销优先 4. 英语CET 6以上 ，具备全球复制能力 核心要求： 希望能招聘国内品牌对标销售管理岗位，大区或者省总级别