1、根据公司财富顾问队伍的岗位要求与招聘需求，明确人才画像，制定招聘方案，有效规范地落实招聘工作，完成所在城市的招聘目标； 2、负责所在区域招聘工作的全流程支持与服务;推动员工内推招聘并提供全面支持； 3、定期开展人才市场调研，收集行业人才动态，制作所在区域人才地图，建立有效的招聘人才库; 4、筛选、开发外部优秀猎头平台，补充公司招聘渠道。

1、人力资源管理或金融相关专业本科及以上学历; 2、5年以上金融行业招聘工作经验，对于财富管理行业有较为深刻的理解; 3、熟练掌握人才寻访技巧及渠道;熟练运用各种招聘工具，具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规; 4、优秀的语言表达能力和沟通能力;亲和力强，有敏锐的洞察能力和分析判断能力; 5、具备金融行业猎头从业经验或传统金融行业人脉资源丰富者优先。