一、【岗位职责】 1、市场拓展：识别市场机会，制定并落实招生策略，扩大校区的市场份额。 2、用户增长：利用数据分析和市场趋势，不断优化招生流程，提高新用户转化率与数量。 3、运营管理：有效配置校区资源、优化运营流程与成本结构，提升运营效率，确保校区目标达成。 4、教学质量：（班课）监督教学活动，确保教学质量与效果，通过有效的沟通与协调，提升顾客满意；（一对一）通过教学评估与反馈机制，推动教师团队持续稳定地输出高标准教学质量，确保教学效果符合顾客期望，提升顾客保留。 5、顾客关系：建立并维护与顾客的良好关系，提高顾客忠诚度。 6、团队建设：培养和激励团队，打造高效、进取的校区文化，提升团队绩效。

1、全日制本科及以上学历； 2、年龄40岁以下； 3、销售背景出身，强业绩驱动。至少 2 年以上连锁企业单店全面管理经验，有教育机构单 校区管理经验者优先，负责的校区业绩规模在300w以上； 4、具有前瞻性、计划性，善于整合资源，良好的系统化思维方式； 5、沟通能力较强，擅长发现问题解决问题； 6、优质服务意识和能力，注重细节。