目标制定与分解‌：负责制定整车动态性能关键指标的目标，并将其分解到各个性能开发领域，如动力性、制动、操控、舒适性、转向、空气动力学、智能驾驶、热管理和轻量化等‌1。 ‌性能开发管理‌：规划性能开发工作，协调和平衡各项性能，保障整车性能达标。管理和推动整车性能优化，分析并识别性能达标风险，跟踪并汇报问题‌1。 ‌技术方案制定与实施‌：负责性能开发技术课题攻关，制定并实施性能相关方案，解决开发过程中出现的技术问题‌2。 ‌团队管理和技术提升‌：组织和指导团队进行性能问题的原因排查，提出解决方案并推动落实。负责性能开发团队的培养和能力提升‌1。 ‌标准制定与审核‌：制定、审核整车性能集成的工作流程、产品标准和设计规范，保证其先进性和有效性‌2。 ‌新技术应用与研究‌：负责进行新技术、新方法、标准和政策法规的应用研究‌2。 ‌市场与产品部门协调‌：管理与组织工程试驾活动，为市场及产品部门提供支持‌3。 ‌前瞻性研究‌：领导基于性能远景规划的前瞻性研究，为新项目做知识技术储备‌

教育背景‌：通常需要全日制本科及以上学历，车辆控制、车辆工程、机械等相关专业，硕士研究生以上学历优先‌1。 ‌工作经验‌：要求有8年以上主机厂或知名设计咨询公司相关岗位工作经验，具备完整的新能源高端车型开发经验的人员优先‌ ‌专业技能‌：需要具备丰富的驾驶经验，能够进行主观评价；熟悉整车性能开发流程和底盘调校流程；具备较好的沟通能力和团队协助精神，能够承担工作压力‌ ‌其他要求‌：具备创新能力，工作敬业，能够解决项目工作中的问题‌