一、【制度流程建设】 负责战略管理、战略执行监控管理等制度、流程和操作规范的具体撰写和体系搭建；监督管理等制度、流程和操作规范的执行情况 二、【战略管理】 1.负责战略管理体系建设及优化的具体方案设计 2.协助总经理班子梳理顶层战略的具体材料准备 3.组织中长期战略规划（3-5年）制定、主导战略评估和校准工作 4.公司战略落地相关专项工作的策划及共识，辅助各部门输出实施路径 5.协助运营中心完成年度战略解码的专业支持、协助其他部门完成战略管理相关工作的专业支持

一、【核心经验】 1.资深经理：10年以上战略规划相关工作经验 2.高级经理：5年以上战略规划相关工作经验 3.专业经理：专业领域5年以上相关工作经验 4.有有色金属行业或制造业相关经验优先；有咨询公司、券商研究所、投资机构工作经验优先 二、【专业要求】 1.本科及以上学历，战略管理、金融、经济、产业研究、财务、工商管理等相关专业 2.战略规划实战类等培训经历 三、【专业技能】 1.策略分析能力：战略分析模型与工具应用 2.工作坊召开能力：能够通过工作坊进行专题内容的共识 3.专家访谈能力：能够与内外部专家进行深度沟通和访谈 4.信息获取能力：高效获取和整合内外部关键信息 5.报告编纂能力：撰写高质量战略研究报告、形成结构化方案 6.运营管理能力：业务流程理解和运营复盘能力 7.项目管理能力：单个项目(如新业务孵化)推进能力、落地规划能力 8.了解有色金属行业基本知识优先 四、【软性素质】 1.逻辑思维清晰，结构化思考能力强；学习能力强，能够快速深入新领域；沟通表达能力强，能够进行专业汇报；抗压能力强，能够承受高强度研究工作；独立思考能力强，不盲从有自己的判断；协调能力强，结果导向，能够主导复杂问题推进 2.具备良好的团队协作精神 3.有积极的心态和推动管理变革的意愿 五、【其他】 1.能接受短期出差（调研、参会等） 2.保密意识强，对公司战略信息和投资信息严格保密