工作职责 1.协助建立与完善设备管理体系，参与公司重大项目建设与改造； 2.监督和检查设备维修保养、基础设施维修等相关制度和流程的落实情况； 3.制定工程部年度、月度工作计划，组织实施并监督落实； 4.负责日常维修、保养、维护工作的全面管理及工作落实，保证公司设施设备的正常运转； 5.每年年初对部门年度预算提报，每周对部门物资采购申请审批，完成年度成本控制； 6.准时参加公司各类会议，配合提交会议所需资料及数据； 7.精益项目提报与实施，以及结果呈现； 8.带领团队解决设备技术问题，确保满足生产需求； 9.确保设备的正常运转，保证生产计划的顺利完成，确保产线的效率和产能； 10.确保备件库的安全库存，以保证设备维修维护工作的正常进行，降低备件成本； 11.建立各类安全操作规范，确保做到不发生各类安全伤害事故； 12.负责产线工艺能力的提升评估及方案的落实，配合工艺系统内产品重大质量问题改进措施的实施； 13.负责部门团队的建设和管理，培养和发展团队成员； 14.负责部门人才培养，组织员工开展设备维修常识、操作技能的培训，不断提高设备技术员的设备保养意识及维修技能。 15.完成领导安排的其他工作。 任职资格 1.大专及以上学历，30-45岁，食品、机电相关专业优先； 2.具有5年以上工厂管理工作经验； 3.具备较强的沟通、组织、协调、分析、管理能力以及团队合作能力，具有较强的抗压能力； 4.良好的职业道德、较强的社会责任感和较好的人文科学素养； 5.知识和经验：具备专业所需的一系列技术、经验和资源； 6.系统、灵活的思维能力：故障的全面性、复杂性要全面考虑，灵活处理； 7.技术改造、创新能力：IE改善无止境； 8.综合的决策管理能力（计划、组织、指挥、沟通、团队合作、协调与控制等）； 9.了解本专业领域技术标准，相关行业的政策、法律和法规。 寻访要求 1、至少要管理过40人--80人左右的团队。 2、有责任心、积极主动。 3、管理过大型设备整线，有一定的专业技术【机械、电气（强电、弱电等）、能源（制水、空压、制冷等）、污水净化】。 4、体系运营能力，人员管控与赋能能力要强（特别重要）。 5、有TPM经验者优先考虑。

招聘画像： 1、至少要管理过40人--80人左右的团队，年龄最好在30-43岁。 2、有责任心、积极主动。 3、管理过大型设备整线，有一定的专业技术【机械、电气（强电、弱电等）、能源（制水、空压、制冷等）、污水净化】。 4、体系运营能力，人员管控与赋能能力要强（特别重要）。 5、有TPM经验者优先考虑。 6、薪资范围：15-22k/月，13/14薪。