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研发工程师
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20-40万
苏州
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
64.4K
02:40刷新/一个月前重新发布
流程快
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
汇报给研发部负责人。岗位职责: 1、参与新品的前期开发评估、报价; 2、新品工艺流程图、CP、FMEA、SOP等相关资料的制定; 3、新品工艺图纸的绘制、发行和相关治工具的设计; 4、配合样品工程师进行新品前期的工艺验证; 5、新品试产全程跟进并提供技术支持。
任职要求
任职要求: 1、全日制统招本科以上学历,机械、材料等相关专业。没有性别限制。 2、3年以上铜铝排设计制造加工经验;有汽车零部件相关工作经验优先考虑; 3、熟练使用CAD、SW等制图软件;了解车用零部件开发流程; 4、了解冲压、挤塑、浸粉、3D折弯、表面处理等两种以上工艺流程; 5、英语口语过关,可与海外客户对话,有海外项目经验或外企工作经验; 6、工作认真负责,责任心强。 研发的找大厂经验的,CATL,BYD,TESLA,主机厂就说车厂,长安、东风、上汽、广汽等;品质经理也可以从大厂经验里面去找 对标挖猎:资深产品工程师/研发工程师,或者主管的岗位:英凯博(宁波)新能源汽车科技有限公司;安波福 电气系统有限公司的人,做前端开发的。对接客户的,必须英语好,口语好,可以作为工作语言。性别最好男生,优秀女生可以。可以挖挖。薪资可以不限。产品研发,会英语的,上线放到30k。可以是主管,经理级的 ;工程师级别,估计会英语,应该不会超过25K
所属行业:
其他制造业
职能分类:
其他
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:苏州吴中光福厂(龙山南路9号)
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
研发领导
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
2-3轮左右,线上+线下。HR—业务领导—总经理,看异地人,异地面试不报销。
视频面试:
可以接受
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