职位编号 J20260903101146133371
景观方案主创(地产集团园林公司)
40-50万武汉市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 54K9月15日 14:15刷新/9月3日 10:12发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1. 学历要求:全日制本科及以上学历,风景园林、环境艺术设计、建筑学或城市规划等相关专业。 2. 工作经验:8年以上景观方案设计经验,其中至少3年担任设计团队管理者或项目主创负责人;必须拥有品质改善型住宅、高端社区、城市更新或商业综合体的完整落地项目案例。 3. 专业技能:精通CAD、SketchUp、Lumion、Photoshop、InDesign等设计软件;具备优秀的手绘及方案快速表现能力;熟悉景观设计规范、施工工艺及常用材料特性。 4. 综合素质:具备极强的项目管理与跨部门协调能力,有带领团队完成从概念到施工图全流程设计的成功经验;抗压能力强,能同时并行处理多项目任务。
优先条件:1、具备5-8年多类型项目景观设计及施工一体化的实际工作经验; 2、一线城市品质项目成功案例。
目标公司/行业:1、甲级设计院方案主创或高级主创 2、头部地产城市公司、区域景观设计负责人
必问问题:
  • 最近一段工作的离职原因?
  • 什么样的机会能够吸引候选人的注意并有意向面试?
  • 如果候选人目前在职,多久可以离职交接完并到岗?
JD基本信息
岗位职责
1.主导景观方案全过程设计,组织开展地产开发、城市更新及商业项目的景观方案设计创意工作,完成概念、方案深化、扩初到施工图设计的全过程管理; 2.负责景观方案设计小组的组建、日常管理及技术统筹,制定小组工作流程、出图标准和质量管控体系,合理分配项目任务,把控设计进度与成果质量,确保按时按质交付; 3.负责项目踏勘、概念构思、方案推演、效果图把控、扩初及施工图绘制与审核,确保设计方案兼具创意与落地; 4.主导项目汇报材料的编制,并直接向公司管理层或项目方进行设计理念与方案的汇报; 5.负责团队成员的技能带教与专业能力提升,持续提升小组整体设计水平. 6.持续关注行业前沿趋势、新材料新工艺及智能化景观技术,将其合理融入设计实践,把控设计品质与效果,在材料选择、植物配置、小品雕塑、灯光氛围等维度提供专业选型意见,参与施工现场配合,对施工过程中出现的图纸问题及时提供解决方案,确保设计意图准确落地; 7.参与项目建设,开展跨部门协同,与产研中心景观、工程、招采、成本等职能部门紧密配合,在设计过程中前置考虑成本、工期与施工可行性,确保经营目标达成。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历,风景园林、环境艺术设计、建筑学、城市规划等相关专业; 2.8年以上景观方案设计工作经验,其中不少于3年设计团队管理或项目主创经验,对项目定位有敏锐判断力,能在品质改善/中高端定位下平衡设计感、原创性与成本控制; 3.熟悉景观设计相关规范、施工工艺、常用材料特性及植物配置,具备较强的现场问题解决能力,有品质改善型住宅/高端社区、城市更新类、商业综合体景观项目全过程设计经验,有完整落地项目案例; 4.具备优秀的方案创作能力和审美判断力,能独立完成从概念到施工图的全流程设计,手绘或su/lumion等快速表现能力突出; 5.精通cad、sketchup、lumion、photoshop、indesign等设计软件,能熟练绘制并审核施工图; 6.具备良好的项目管理和沟通协调能力,能高效统筹团队、设计院、工程方等多方资源; 7.具备市场化思维,理解设计方案对产品力和品牌价值的贡献。
所属行业:房地产开发经营、建筑设计
职能分类:园林/景观设计
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:武汉市
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:40-50万 15薪
薪资福利:五险一金,补充商业医疗
团队架构
所属部门:建筑设计研究院
汇报对象:总经理
下属人数:1-10人
职级职称:业务负责人
部门架构:景观方案,景观设计
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:HR-业务总-分管领导