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设备主管工程师(机械、电气、机器人、总装检测方向)
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30-40万 芜湖 本科 5-8年 招聘 4 人 预计佣金 21.1K 1天前刷新/两周前发布
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JD基本信息
岗位职责
机械方向: 1、负责设备技术方案的审核、安调质量管控、设备验证标准制定和实施; 2、现场突发机械故障的处理; 3、制定设备预防预测性维护体系,并指导落地执行; 4、负责现场改善案例的识别和实施; 5、设备备件卡制定、备件申报; 6、负责团队专业技能(机械专业)培训。 电气方向: 1、负责设备技术方案的审核、安调质量管控、设备验证标准制定和实施; 2、现场突发电气故障的处理; 3、制定设备预防预测性维护体系,并指导落地执行; 4、负责现场改善案例的识别和实施; 5、设备备件卡制定、备件申报; 6、负责团队专业技能(电气)培训。 机器人方向: 1、负责设备技术方案的审核、安调质量管控、设备验证标准制定和实施; 2、现场突发机器人故障的处理; 3、制定设备预防预测性维护体系,并指导落地执行; 4、负责机器人轨迹优化、节拍提升等现场改善; 5、设备备件卡制定、备件申报; 6、负责团队专业技能(机器人)培训。 总装检测方向: 1、负责设备技术方案的审核、安调质量管控、设备验证标准制定和实施; 2、现场突发检测故障的处理; 3、制定设备预防预测性维护体系,并指导落地执行; 4、负责现场改善案例的识别和实施; 5、设备备件卡制定、备件申报; 6、负责团队专业技能(检测)培训。
任职要求
1.教育与专业:汽车工程、机械、行政管理等相关专业,本科及以上学历; 2.工作经验要求:硕士≥4年,本科≥6年以上中大型汽车制造生产相关工作经验;
所属行业:
整车制造
职能分类:
生产设备管理
工作城市:
芜湖,招聘4人,详细地址:芜湖市经济技术开发区长春路8号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受