1.集中开发苏州区域相关工业，制造业偏研发职位类的客户需求，提供人力资源增值服务。 2.分析客户需求，作为项目管理把控项目进展，推动项目同事访寻、筛选、协调、解决客户的人才需求。 3.与客户保持积极、有效的沟通、协调客户做好面试安排、薪酬谈判、背景调查等环节、促进项目顺利进行。 4.针对目标区域，协调技术部门给到的数据，展开客户拓展工作，原有客户的二次开发。 【任职要求】 第一梯队画像； 1. 2-5年猎头行业经验，赛道不限制 2. 成功操作过工业，智能制造研发岗位管理岗优先 3. 具备优秀的沟通谈判能力，擅长百万年薪级岗位运作优先 4. 抗压能力强，适应快节奏交付环境 5. 统招本科以上学历，理工科为佳； 6. 带过1-2个人为佳，有强的客户开发能力； 第二梯队画像： 1.2-5年的ToB销售背景，过往有开拓外资客户为佳； 2.若能接触到外资客户的HR或者财务为佳； 3.希望年轻有活力，有冲劲为佳可 第三梯队画像 1.如果有政府招商引资外包行政人员，熟悉外资客户背景；

1. 2-5年猎头行业经验，赛道不限制 2. 成功操作过工业，智能制造研发岗位管理岗优先 3. 具备优秀的沟通谈判能力，擅长百万年薪级岗位运作优先 4. 抗压能力强，适应快节奏交付环境 5. 统招本科以上学历，理工科为佳； 6. 带过1-2个人为佳，有强的客户开发能力；