核心职责​ 1. ​私域分销体系设计与搭建​ 搭建线上分销 0-1 框架体系，负责制定私域分销整体策略，包括分润机制（如阶梯佣金、奖励规则）、合作模式（如一级/二级分销、专属链接）及准入标准（如分销员资质审核、分级管理），确保体系合规且具备吸引力； 搭建分销团队成长路径（如新手期、成长期、核心期），设计对应的培训体系（产品知识、销售技巧、社群运营）与赋能工具（SOP手册、素材库、话术模板），提升团队销售效率与留存率； 推动分销体系与公司现有业务（如电商平台、线下门店）的协同，实现流量互通与用户全生命周期管理。 2. ​私域流量运营与分销转化​ 统筹私域流量池（快团团、群接龙等）的运营，通过内容种草（产品故事、使用场景）、活动策划（限时折扣、拼团裂变）、用户分层（高潜用户标记、沉默用户激活）等方式，提升流量触达率与转化率； 自营社交电商：万物心选、蜂享家、名义初品等 0-1 业务构建，主导分销链路优化（如专属推广链接、裂变海报、客户跟进SOP），结合数据监控（点击率、转化率、复购率）快速迭代策略，推动单客LTV（生命周期价值）增长； 协同市场部、客服部等团队，解决分销过程中的用户投诉、售后问题，维护品牌口碑与分销员信任度。 3. ​分销渠道拓展与合作​ 拓展外部分销资源，包括KOC/KOL、社区团长、行业社群主、异业合作伙伴等，通过商务谈判确定合作模式（如分佣比例、流量置换），建立优质分销渠道库； 定期评估分销渠道效果（如贡献GMV、用户质量、合作稳定性），淘汰低效渠道，重点扶持高潜力伙伴，实现渠道资源的动态优化； 关注行业动态（如私域新规、竞品策略），及时调整分销合作方向，保持渠道竞争力。 4. ​数据驱动与目标达成​ 监控私域分销核心指标（如分销团队规模、人均GMV、新用户增长率、复购率、分润成本），定期输出运营分析报告，为策略调整提供数据支撑； 分解公司制定的私域分销目标（如季度/年度GMV、团队人数），制定阶段性执行计划，协调资源推动目标达成； 推动私域分销与其他业务线（如直播电商、会员体系）的协同，挖掘跨场景增长机会。

​任职要求​ 1、基础条件 3年以上私域运营或分销管理经验，有成功的私域渠道分销体系搭建案例（如食品、零售、美妆等行业），能提供可验证的GMV增长或团队扩张数据； 熟悉微信生态（企业微信、社群、小程序、社区团购等）的运营逻辑，对私域用户分层、裂变玩法有深刻理解。 2. ​核心能力​ 具备强策略思维与落地执行能力，能从0到1搭建分销体系，并推动规模化复制； 擅长用户洞察与激励设计，能通过分润机制、荣誉体系等激发分销员的主动性； 数据敏感度高，熟练使用Excel、BI工具（如神策、GrowingIO），能通过数据分析定位问题并优化策略； 优秀的沟通协调与商务谈判能力，能有效整合内部资源（产品、市场、客服）及外部渠道； 抗压能力强，适应快速变化的业务节奏，能在目标压力下保持结果导向。 3. ​加分项​ 有社区团购、社交电商、社群运营等相关领域经验； 熟悉私域合规要求（如分润模式的税务规范、用户隐私保护）。