亚马逊运营总监 岗位重点：30-50K /月 base地：郑州/深圳 男女不限（优选男） 想看致欧的候选人。不要铺货，纯精品，品牌化，管理能力强；管理一个事业部运营人员，80人左右；优先郑州办公，也可谈年薪 工作职责： 1. 业务战略与目标统筹：统筹亚马逊全站点业务，制定年度运营战略与业绩目标。全权负责平台GMV、利润、广告、库存等核心指标，对整体盈亏负责。研判海外市场与竞品，优化产品线与品牌布局，挖掘增量机会。 2. 全链路运营精细化管理：主导店铺全链路精细化运营，负责Listing优化、关键词布局、新品孵化、爆款打造。统筹站内广告与平台活动，持续优化ACOS、控制获客成本。管控FBA库存、定价与滞销品，保障店铺稳定高效盈利运转。 3. 团队搭建与统筹管理：负责运营团队搭建、制度搭建、人员管理与培养。拆解业绩目标、跟进项目落地、组织复盘培训，优化团队人效，带领团队完成年度业绩指标。 4. 风险管控与合规运营：熟悉亚马逊全站点合规规则，建立账号风险管控体系。规避侵权、违规、账号风险，高效处理店铺异常与售后纠纷，保障账号安全稳定运营。 5. 品牌建设与资源整合：负责品牌矩阵建设与旗舰店运营，提升海外品牌影响力。联动供应链完成产品迭代与优化，整合内外资源，推动业务规模化、品牌化盈利增长。 任职要求 1. 本科及以上学历，8年以上亚马逊全站点运营实战经验，5年以上亚马逊团队全盘管理经验；具备操盘亚马逊年销售额20亿及以上体量业务经验，拥有成熟的团队管理、多店铺矩阵运营、爆款打造实战案例，有家居、户外等跨境主流品类经验者优先。 2. 精通亚马逊算法、广告体系与全链路运营逻辑，擅长数据化运营、爆款打造与成本管控，熟悉跨境供应链与平台合规，具备大型业务全盘操盘能力。 3. 具备极强战略规划、目标拆解与团队管理能力，可独立搭建完整运营体系，擅长带领中大型团队冲刺高额业绩，抗压性、执行力极强。 4. 商业思维敏锐，市场洞察力强，结果导向。具备优秀的沟通协调、问题解决及复盘落地能力，可胜任高阶管理岗位高压工作。

亚马逊运营主管 岗位重点：工作地深圳/郑州，年龄90后都可以，薪资15-25K。 负责亚马逊大件全流程工作的搭建，能主导新品开新工作。有爆品打造经验。具备目标制定及拆解能力，后续有望往管理层发展，最好具备带新人能力，带过团队的最佳。具有US站点家具类目经验，擅长FBM运营。具备自发仓多仓备货经验。 工作职责： 统筹欧线大件家具精品运营，聚焦英、德、法核心站点，结合大件家具特性，带领团队深耕精品路线，完成销售利润目标，打造爆款、搭建优化运营体系，对整体运营效果负总责。 1.团队管理：搭建培养欧线大件家具运营团队，分配任务、制定考核，指导成员开展适配品类特性的精细化运营，提升团队专业能力。 2.精品运营：主导大件家具全链路运营，负责合规选品、定价、Listing优化、站内广告投放，策划促销活动，复盘数据，对核心运营指标负责。 3.市场与库存：洞察欧洲大件家具市场及平台新规，制定产品规划；统筹库存，建立科学备货模型，严控周转率，降低库存及破损风险。 4. 新品拓展：调研开拓大件家具新品/品类，制定推广方案，跟踪政策动态，规避运营风险，保障账号健康。 5.跨部门协同：协调各相关部门，推动产品开发迭代，高效解决大件物流、售后、破损等运营问题。 6.体系搭建：建立完善大件家具运营SOP，引入先进方法与AI工具，转化个人经验为团队可复制流程，优化核心运营环节。 任职资格 1.学历与技能：本科及以上，英语四级以上，精通大件运营核心技能，会用数据分析工具，了解欧线大件物流者加分。 2.工作经验：3年+亚马逊欧线精品运营经验，1年+团队管理经验，1年+欧线大件家具运营经验，有大件爆款及团队业绩案例，千万级账号经验优先。 3.核心能力：具备统筹、团队管理及强目标感，结果导向，善于分析数据、解决大件运营核心问题，沟通协调能力突出。 4.其他要求：熟悉欧洲跨境法规、VAT及大件家具合规要求，有新品类开拓经验优先；抗压性强，自驱力足，责任心强。