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包装生产操作工
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8-12万 杭州 本科 0-3年 招聘 1 人 预计佣金 4.2K 一周前发布
JD基本信息
岗位职责
Job Information职位信息 Job title职位名称: Production Operator(Multi-skill master operator)多技能主操 • Location工作地点: 杭州 • % Remote working and % of travel expected 远程办公和出差的概率:0% • Job type工作类型: Full time全职 • Site/Unit 区域/事业部:Sanofi(Hangzhou)Pharmaceutical赛诺菲(杭州)制药有限公司/M&S China 中国制造与供应 About the job工作职责 Our Team我们的团队: Manufacturing & Supply consists of 3 manufacturing platforms based on global business units, as well as supporting functions of Quality, Market Supply and Strategy. We are committed to making best class medicines with excellent strategies and tools and delivering them to our patients. 制造与供应事业部包含以3个全球事业部为基础的制造平台,以及质量、供应商、精益战略等支持部门。致力于用优异的战略和工具制造优质的药品并传递到患者手中。 Main responsibilities职责描述: Please indicate here the main job responsibilities请列举该职位的主要工作职责。 一、 关键技术岗位的培训者。 1、 至少是一个关键技术岗位的专家,掌握其岗位职责、内容,能够作为培训师培训该岗位人员获得生产资质,使生产严格依照标准操作规程(SOP)、工艺规程、批记录要求高效完成。 2、 作为至少一个关键技术岗位的培训师,能够根据计划对该岗位进行人员培训,对培训人员的掌握情况及时追踪和并参与其培训完成后的考核等。 3、 能够掌握某一关键岗位生产过程中的相关的异常或频繁发生的问题,提出合理有效的建议。 4、 了解相关岗位涉及的批记录等文件,能够审核批记录,熟悉SOP文件。 5、 了解偏差、变更等质量体系流程,能够参与偏差的调查分析,提出纠正预防措施建议。 二、 现场生产情况的实时掌控者。 1、 能够掌握自身工作区域的生产进度,包括班产量、换批情况、生产设备运行状态、生产包材情况、生产异常状况等信息。 2、 了解相关KPI数据目标,能够提出合理有效的提升KPI的建议。 三、 生产项目的参与者。 1、 参与或领导一线小组内的LEAN改进项目。掌握并运用LEAN基本概念。 2、 参与或领导生产改进项目,熟悉项目流程。能够了解生产项目的流程,能够对自身岗位相关的工作作出合理的指导,能够及时跟踪项目进程。 四、 生产安全及特殊药品安全管理的执行者。 1、监督自身工作区域员工正确佩戴安全防护用品,遵守安全生产条例。 2、对职责范围(岗位)内的质量和职业健康安全环境工作负责。 3、 严格遵守特殊药品安全管理有关的法律法规。 4、 按照公司的特殊药品的管理规程进行岗位操作;发现异常及时上报。 5、 按时接受特殊药品安全管理培训并通过考核。 五、 积极完成上级、部门和公司布置的其它工作任务。 六、 鼓励多技能发展。
任职要求
About you 任职资格: List here ideally the must-haves criteria to be successful on the role. 请列出胜任该职位所必须具备的条件。 • Experience: 工作经验:应届生或3年以下工作经验 • Soft skill: 通用技能: 工作仔细认真,善于学习新事物 • Technical skill: 专业技能:药学或设备自动化相关领域 • Education: 教育背景: 本科及以上学历 • Languages: 语言要求:普通话、英语 • Play to Win Behaviors: Stretch; Take Action; Act for Patients & Customers; Think One Sanofi 全力致胜行为: 超越自我, 主动出击, 以患者和客户为本, 团结一致
所属行业:
制药
职能分类:
药品生产/质量管理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:滨江区江陵路325号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
8-12万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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