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产品经理(偏硬件)
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25-40万
杭州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
45.8K
5天前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1. 产品规划与立项牵头:作为产品与解决方案规划、立项的第一责任人,基于市场经理提供的洞察结果,牵头定义产品核心功能、技术路线、解决方案框架,解决公司当前产品定义模糊、与市场需求脱节的问题;需主导立项流程,协调研发团队明确开发目标,确保产品规划符合公司业务突破目标。 2. 产品上市与推广:编制营销资料包,包括产品解决方案主打胶片,技术文档等;客户需求收集及友商竞品分析,协同制定产品路标。 3. 产品生命周期与质量把控:覆盖产品全生命周期管理,从立项、开发、测试到上市后优化,需建立产品质量管控标准,避免战略库存积压、产品迭代滞后等问题;基于市场反馈,推动产品小版本迭代或功能优化,确保产品竞争力。
任职要求
1. 专业能力 1)产品定义与规划:具备从 0 到 1的产品规划经验,能基于市场需求明确产品定位、核心差异点,过往有通信类产品(如基站、屏蔽设备)或 To B 行业解决方案规划案例者优先。 2)技术与行业认知:理解通信行业技术逻辑(如 4G/5G 技术差异、软硬件配套原理),能与研发团队高效沟通技术细节;熟悉产品开发流程(如 IPD 流程),了解司法、监狱行业客户对产品的特殊要求。 3)需求与项目管理:掌握需求分析工具,能精准识别核心需求、剔除伪需求;具备项目管理能力,能制定开发排期、协调资源,确保产品按时交付。 2.软技能 1)跨部门协同:前能对接市场经理获取需求,后能联动研发推进开发,需具备 “翻译能力”—— 将市场语言转化为研发语言,将技术限制转化为市场可接受的解决方案,避免部门间信息差。 2)决策与判断力:面对复杂需求时,能基于业务目标做出取舍,确保产品核心价值不偏离;对市场趋势敏感,能预判产品迭代方向。 3)结果导向:以 “产品立项通过”“产品落地后业务贡献” 为核心目标,不局限于 “完成文档”,而是主动推动问题解决。 3. 经验与背景 1)工作经验:5年以上通信行业产品经理经验,优先有华为、中兴、诺基亚等头部通信企业或司法领域企业工作经历,熟悉无线通信(4G/5G)、基站、屏蔽设备等产品开发流程;有独立牵头产品立项并推动上市的经验,能清晰阐述过往产品的 “市场需求 - 规划思路 - 落地成果”。 2)学历背景:本科及以上学历,通信工程、电子信息、计算机等理工科专业优先。 3)行业适配:需聚焦通信行业,尤其是有 4G/5G、基站设备、行业定制化通信产品经验者,能快速理解公司现有业务(如监狱屏蔽设备、视频分析系统),避免跨行业认知成本过高。 4. 其他要求 年龄 40 岁以内,逻辑严谨,注重细节,面试时需能提供过往产品规划文档、立项报告等案例,证明产品定义能力与落地成果。
所属行业:
通信/网络设备
职能分类:
硬件产品经理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州滨江区火炬大道581号
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-40万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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