岗位重点：30-40岁；男性接受单休；形象气质佳；江浙沪扬州附近区域定居，人力行政调整为人力资源总监 要求 1、学历：本科及以上，最好是人力资源或者管理类专业 2、性别：男性优先，形象佳 3、年龄：40周岁内 4、星座：处女、摩羯、金牛、天秤、巨蟹 5、核心能力 -人力资源战略分解与人才发展规划 -人才复制系统的构建 -高端人才的招聘策略能力 -薪酬与绩效设计能力 -人力资源风控 6、历史企业规模：年收入≥15亿，人员数量≥1000人 7、固薪：20000-30000 8、接待商务接待销售端的更多；政府类少 9、汇报对象是总经理，超过30人，要负责整个人力 10、难点：最好是扬州本地人，形象气质佳，能喝一点酒；接受单休；战略性管理思维 精准画像 1.本科及以上学历; 2.5年以上中大型企业行政办公运营经验; 3.多岗位宽度复合性技能 4.有法务或文秘方面专业知识 5.高端接待标准制定能力

知识/技术/能力 1.领导力，规划力，洞察力、客户思维，服务力 2.经营风控强意识强能力 3.有带团队建标准的经验能力 4.文书能力及口头表达能力 4、解决疑难复杂问题的综合能力 5、大局观;主人翁精神;价值观匹配 6、服务意识强，热心，爱心责任心强，抗压力强 高标准接待全流程 费用管控，会议管理等