１、编制并执行部门年度计划 根据公司和车身模块经营计划协助主任工程师编制部门的经营目标，分解制定所负责模块的年度计划、监控年度工作计划并协调推进相关工作的开展，完成部门分解的各项经营目标。 2、执行并推动项目管理 负责项目日常管理，协助车身巴长负责对车身系统的质量、成本、进度指标进行管理和决策，组织专业部门进行分解、执行、跟踪，并对达成情况进行推动和升级。 3、执行并推进系统集成管理 协助部门主任工程师对车身模块进行业务集成管理如三化等，日常工作进展推动，风险问题进行升级推动。 4、编制并执行能力建设计划 依据部门规划辅助主任工程师承担部分能力建设专项，根据部门能力建设计划制定并执行自身能力提升计划和培训等工作，促进部门整体技术能力和管理能力的提高。 5、编制执行部门日常工作安排 辅助主任工程师编制部门团队建设计划、文化建设计划，执行车身以及部门文化建设项目，执行部门人员管理、团队建设等工作

1、大学本科以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料等汽车相关专业。 2、本科5年、硕士3年及以上汽主机厂车身系统集成相关工作经验； 3、了解IATF16949及产品的质量工具QFD、DOE、汽车行业五大手册（APQP、FMEA、PPAP、MSA 、SPC）的运用。 4、了解汽车制造四大工艺、尺寸工程等相关专业知识；掌握车身结构、性能、目标知识和车身开发、验证流程方法； 5、了解汽车整车的国家标准、行业标准及相关国家政策和法规，熟练掌握车身相关的国内外标准、政策和法规。 6、熟悉国内汽车行业、国际汽车行业、汽车头部企业，掌握汽车互联网、汽车智能化、电动化等行业动态； 7、熟练运用CATIA/UG制图软件，同时熟练运用常用办公软件