1.结合用人部门的业务场景梳理岗位需求信息，承接招聘需求； 2.理解需求，筛选简历、电话初选，判断是否符合职位要求； 3.安排匹配人选进行面试、面试跟踪、回访及协调、谈薪、入职； 4.拓展招聘渠道扩充人才库等其他运营工作。

1、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或计算机相关专业； 2、三年以上招聘工作经验，有猎头/物流行业招聘经验者优先； 3、目标感和进取心强、责任感强；自我驱动，能及时推动目标达成，能够承担一定的工作压力