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光源工程师/专家
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50-200万
北京
研究生
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
201.6K
09:51刷新/一周前发布
迅致直营
职位亮点
战略部本次招聘的核心业务为涉密的光学相关产业探索和布局
JD基本信息
岗位职责
1. 负责高能量、窄脉宽特种光源系统的方案设计与研发,完成光源模块的性能调试、稳定性优化与长期可靠性验证。 2. 跟进光源核心元器件的选型与定制开发,对接上游供应链完成关键部件的技术攻关,输出标准化的光源系统集成流程。 3. 建立光源全生命周期的性能监控体系,分析运行过程中的参数漂移问题,完成故障排查与迭代优化。 4. 参与相关技术文档的编写,配合完成系统级联调,支撑整体项目的指标达成。
任职要求
1. 激光物理、光学工程等相关专业硕士及以上学历,5年以上特种高功率光源研发经验。 2. 熟悉脉冲激光产生、放大与调控原理,掌握光源系统的热管理、谐振腔设计相关技术。 3. 有准分子激光、超快激光等特种光源研发或工程化落地经验者优先。 4. 具备较强的动手调试能力,能在密闭洁净环境下完成高精度光源模块的装配与测试。 5. 特别优秀者可适当放宽条件。
所属行业:
通信/网络设备、半导体/芯片/集成电路
职能分类:
光学工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:亦庄
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-200万*15薪
薪资福利:
12+年终奖;一般按照15薪算,也有可能按照17薪 年终奖:2-4个月(根据当年公司情况和绩效情况浮动) 五险一金,顶额缴纳。
团队架构
所属部门:
战略项目A
下属人数:
-
部门架构:
团队规模在5人以内,包含专家与普通员工,今年计划扩张至20人
汇报对象:
部长/总监
职级职称:
专家
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
本次招聘的面试流程以线上为主,普通候选人一般安排一轮线上面试。资深候选人可能安排两轮线上面试
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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