1、负责AI产品在人力资源领域的规划与设计，包括但不限于智能招聘、员工绩效分析、人才发展预测等场景的解决方案落地 2、主导HR业务需求调研，结合AI技术能力（如自然语言处理、机器学习等）设计产品功能，推动算法模型与业务场景的深度融合 3、管理产品全生命周期，协调技术、数据、运营等团队完成产品开发、测试、上线及迭代优化 4、跟踪HR科技行业趋势，研究AI在人力资源管理中的创新应用，输出产品升级路线图 5、通过数据分析和用户反馈持续优化产品体验，提升HR业务效率和员工满意度 6、评估并引入最新AI智能化工具（如Gimini大模型、Figma交互设计平台、数据科学工具DS等），推动其在HR场景中的实际应用与效果验证

1、本科及以上学历，计算机科学、数据科学、人力资源管理等相关专业优先 2、3年以上AI产品经理经验，且至少2个HR领域AI产品成功落地案例（如智能简历筛选、人才画像建模等） 3、熟悉HR核心业务流程，对招聘、绩效、培训等模块有深入理解，能精准识别业务痛点 4、具备机器学习/深度学习算法基础，能与技术团队高效沟通模型需求及实现逻辑 5、熟练使用Axure、Visio等产品设计工具，有数据分析能力（SQL/Python/Excel） 6、逻辑思维清晰，具备跨部门协作能力和项目管理经验，能推动复杂项目落地 7、对AI技术发展保持敏感度，关注行业动态并能快速转化为产品价值 8、有Gimini大模型、Figma交互设计平台的实际应用经验，能结合业务场景设计创新解决方案