岗位职责: 1.负责将公司重点工作分解为部门重点工作,明确责任人并跟踪落实到位 2.构建组织能力,推动组织文化和能力培养体系在组织中发展、落地 3.推动组织流程和管理体系升级,促进组织运作效率不断升级 4.推动组织绩效,推动组织和业务主管的 kpi 在组织内落地和达成 5.负责部门的日常办公会议组织和工作协调 6.负责本部门的能力提升规划和规划方案的最终落地,对部门成员能力提升负责.

职位要求 1.学历： 本科以上学历，会计、财务、金融、经济或相关专业优先; 2.年龄：28-38岁，具有扎实的预算管理经验； 3.职业经验： 拥有5年以上财务相关工作经验，其中至少3年在财务运营、流程优化、内控或质量管理相关领域担任管理职责。有大型企业、跨国公司或复杂业务环境经验者优先； 4.证书： 持有注册会计师、注册管理会计师、国际注册内部审计师或同等专业资格者优先； 5.知识体系： 精通会计准则、财务报告、税务法规、内部控制、风险管理、预算与预测、财务分析等。