岗位要求： 1、本科及以上学历；8 年及以上多品牌运营管理经验，其中至少 3 年跨国企业品牌操盘经验； 2、熟悉欧美市场品牌管理体系、线上线下全渠道经营模式； 3、深刻理解企业战略管理与品牌战略逻辑，具备体系化、可落地的品牌方法论； 4、具备优秀决策能力、问题解决能力与团队领导力；擅长跨方沟通，逻辑思维突出，保持持续学习意识；文字功底扎实，拥有大型市场活动统筹落地成功案例； 5、流利使用英语开展工作，思维敏捷，具备出色统筹管理与多方协调能力，擅长团队搭建与人才管理；市场敏感度与数据分析能力突出，沟通、商务谈判能力优异。

岗位职责： 1、依据集团整体发展战略，制定多品牌战略规划与品牌管理体系；深度研判行业发展态势，把握行业前沿动态与品牌运营新模式，为企业品牌发展提供战略支撑； 2、统筹各子品牌业务拓展全周期的规划与运营工作，涵盖品牌差异化定位、产品差异化规划、价格体系管控、品牌推广及预算统筹；结合线上线下、国内海外市场业务发展需求，保障各项品牌落地执行效果； 3、根据公司发展布局，参与海外品牌收购项目，负责收购完成后品牌重塑方案的策划与落地定稿；合理调配内外部资源，持续放大品牌资产价值，驱动品牌业务增长； 4、统筹各子品牌视觉识别体系搭建、迭代优化与落地监督工作，确保所有品牌统一传递核心价值、传播话术与视觉形象，塑造优质企业品牌形象； 5、搭建并持续完善品牌管理制度与标准化流程，明确国内外品牌团队岗位职责与协同工作机制； 6、搭建科学有效的品牌价值评估体系，量化品牌建设与市场推广工作成效； 7、制定内部品牌文化宣导与人才培训方案，并统筹落地执行。