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后端开发⼯程师
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18-30万
北京
本科
0-3年
招聘 1 人
预计佣金
6.6K
08:21发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1. 性能与稳定性:持续优化系统吞吐与延迟,主导线上故障的快速定位与根治,建⽴可观测、可灰度、可回滚的稳 定性保障体 系。 2. 平台化建设:负责基础平台(⽹关、配置中⼼、监控、调度、容器化底座)与业务中台的架构落地,沉淀可复⽤ 的技术资产。 3. 需求落地:深⼊理解业务,将复杂需求拆解为可实施的技术⽅案,协同产品、前端、测试、运维⾼效交付。
任职要求
任职要求: 4. 985/211 本科及以上学历,计算机相关专业。有1-3年教育/互联网行业的工作经验。 5. Java 基础扎实,深⼊理解 JVM、GC、内存模型及调优⼿段,熟悉常⽤设计模式与⾯向对象设计原则。 6. 熟悉微服务架构及常⽤中间件:Spring Cloud、MyBatis、Redis、RocketMQ/Kafka等,理解其在⾼并发场景下的最佳实践。 7. 深⼊理解 MySQL 存储引擎、索引优化、事务与锁机制,具备百万级 QPS 场景下的 SQL 优化经验;熟悉Linux、Docker、K8s 的部署与运维。 8. 有⾼并发线上教育系统或千万级⽤户 APP / ⼩程序后端开发经验者优先。 9. 具备优秀的业务抽象与框架设计能⼒,能够识别通⽤模块并沉淀为平台能⼒。 10. 思维开放,⾃我驱动,沟通协作佳;热衷技术分享,善于营造积极向上的技术氛围。 【加分项】 • 掌握 Python / Go / Rust 等第⼆语⾔,有跨语⾔微服务治理经验。 • 参与过 AI 产品或智能报表平台的研发,理解算法服务化、特征⼯程、A/B 实验体系。
所属行业:
在线教育、移动互联网
职能分类:
其他后端开发
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市海淀区海龙大厦H座1426
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-30万*12薪
薪资福利:
基本薪资+绩效(10-20%暂时没有考核)
团队架构
所属部门:
产研团队
下属人数:
不限
部门架构:
-
汇报对象:
技术总监
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
筛选简历后直接推进面试,无需HR初步沟通 面试轮次:高级开发工程师→技术总监→CEO(后期可能加笔试,暂未确定) 安排:尽量一天内完成多轮面试,结果反馈较快;形式含线上、线下
视频面试:
不可以接受
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