■核心职责 （一）战略规划与资源整合：协助主任制定中心发展规划和年度重点任务，系统联动政策、产业、协会及科研资源，推动中心四大职能协同落地，提升中心对公司战略发展的支撑价值。 （二）政策研究与政府关系：建立并维护与国家相关部委的常态化沟通汇报渠道，重点包括市场监督管理总局、国家发展改革委、住房城乡建设部、工业和信息化部、交通运输部、水利部、国务院国资委等；跟踪、研判政策导向，为公司战略决策、项目申报及政策资源争取提供支持。 （三）央企协同与联合出海：深化与驻京央企的合作关系，重点对接建筑类央企及主要能源央企；围绕“央企联合出海”策划合作模式和重点项目，推动国内外市场拓展，形成具有示范效应的产业协同成果。 （四）品牌建设与行业影响：依托行业协会、专业机构等平台，策划高端论坛、技术交流和品牌传播活动，积极参与行业标准制定及重点行业议题研究，将公司的技术与服务优势转化为行业影响力。 （五）科研合作与成果转化：拓展与高校、科研院所的合作网络，组织国家级、省部级重大重点课题的策划与申报，推动联合研发、技术产业化及成果应用，促进中心研发活动融入国家创新体系。 （六）市场拓展与项目落地：发挥驻京资源和营销经验，挖掘重点客户及重大项目机会，统筹商务洽谈、方案策划和合作推进，促进政策、产业及科研资源转化为实际项目。 （七）团队建设与协同管理：协调公司内部业务、技术和市场资源，优化跨部门协作机制，推动重点任务高效落地；协助做好中心团队建设、绩效管理及日常运营。

任职资格要求 （一）基本条件：本科及以上学历，专业不限；年龄原则上35—40岁，综合条件特别优秀者可适当放宽。 （二）工作经历：具有企业驻京机构管理或业务拓展经验，或曾在国家相关部委、直属单位工作一定年限；具备较强的市场营销、客户开发和项目运作能力。 （三）政府资源：熟悉部委工作机制和政策研究流程，在市场监督管理总局、国家发展改革委、住房城乡建设部、工业和信息化部、交通运输部、水利部、国务院国资委等相关部门具备一定沟通汇报渠道。 （四）央企资源：与驻京央企具有良好沟通合作基础，熟悉建筑类央企或主要能源央企的组织体系、业务模式和项目决策流程；具有央企协同或国际项目经验者优先。 （五）科研与产业化能力：在高校、科研院所合作方面有一定积累，熟悉科研课题策划申报、联合攻关、成果评价及技术产业化应用流程，具有成功案例者优先。 （六）综合能力：具备较强的战略思维、政策研判、资源整合、商务沟通和组织协调能力，责任心强，能够适应跨部门、跨机构及必要的国内外项目协作。