1、 负责制定公司年度总体发展战略和经营方针，并对目标实施情况进行跟踪、分析； 2、 负责制定公司整体的运营战略，有效统筹.组织.协调资源，全面负责运营方案的落地实施； 3、负责组织制订和完善公司各项程序文件、管理制度与标准，推动监督和落实； 4、根据公司需要牵头导入所需的运营管理体系；研究分析与优化公司业务流程。 5、负责重要文件材料及报告的编写，及公司交办的其它事项。

1、全日制硕士及以上学历，具有先进的管理理念和一定的企业经营管理理论基础。 2、10年以上高新科技，大型制造业，综合性产业集团等人力，总裁办，信息化智能化等相关职能部门管理工作经验。 3、沟通推动能力强，具备跨多部门的合作经验；自驱力强，有较强的抗压能力和执行力 4、具优秀的统筹、策划、组织能力和表达能力，工作作风扎实。