1、为达到通过技术发展来支持公司业绩可持续增长的目的，在公司高层领导下，主要负责项目的统筹和推进、材料性能、产品仿真的研究、标准化、知识产权的管理以及部门的建设与管理工作。 2、建立相关工作的流程制度，进行修改和完善， 完善部门管理制度，制定业务发展团队的规划，制定激励及绩效考核制度方案。 3、规划和督导仿真能力的建设，组织确定研发技术的方向，组织引进新技术、新材料、新工艺，组织实施技术预研，解决重大技术难题和客诉问题，组织和督导新材料的验证，组织解决知识产权方面的问题 4、建立符合公司发展要求的组织架构与相应岗位，明确岗位职责，负责评定本部门内人员资信及其业绩表现，并对内部人员进行合理调配，负责部门年度、季度、月度工作计划的制定，并组织实施；完成领导交办的其他工作

1、大学本科及以上学历，机械/机电/模具设计与制造及其他相关专业。 2、10年以上相关岗位工作经验。 3、掌握产品设计、材料相关专业知识，掌握办公软件。 4、需要具备的能力：工业连接器领域的专业能力、计划和组织能力、管理能力、沟通能力、协调能力、抗压能力、应变能力。