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用户运营经理
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30-50万 杭州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 42.9K 4天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1、负责搭建公司品牌用户运营体系,运营策略,包含裂变、拉新、留存、促活、转化等; 2、明确用户运营的定位、目标,制定社群规则和架构; 3、制定用户运营推广年度计划、年度规模目标、年度评价口碑目标; 4、用户分层运营的搭建和运营,针对不同价值用户做分层激励 5、负责运营数据日报、周报与月报的制定,基于用户数据分析制定改善计划制定及执行; 6、培养优质KOC,形成长效合作机制,建立核心用户数据库; 7、组织策划和实施社群内容,审核把关日常推送;计划、组织与策划线上或线下社群活动; 8、牵动内部跨部门联动,形成社群反馈与内部产品各端口响应与闭环机制; 9、具有潜客拓展运营的经验;
任职要求
1、对社群运营、私域流量用户增长、转化,有完整、清晰的运营方式方法,并有成功实践经验; 2、有5年以上互联网、电商、零售、快消、新零售、自媒体等工作经验,有带团队的经验,熟悉私域流量运营,有系统的社群运营方法实操经验; 3、熟悉私域运营的玩法和规则,有Wechat或App内增长裂变工具开发和运营经验更佳; 4、对数据敏感、踏实细心,有较强数据统计和分析能力; 5、有系统的社群运营方法,有社群实操经验,懂社群语言、裂变增长,成功案例支撑; 6、有社交电商、私域流量、微商项目管理操盘的成功经验优先考虑,熟悉各社交渠道的推广及规则; 7、具有良好的抗压能力,有一定销售意识,目标感强烈,团队管理及协调能力、执行力; 8、具有一定的危机公关、舆情处理能力; 9、有从0到1的社群运营团队搭建经验、优先; 10、有两轮车行业、新能源汽车社群运营经验者优先;
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
用户运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州临平
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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