岗位基本信息 工作地点：西安曲江新区 汇报对象：集团董事长 / 总裁 招聘背景：集团多产业板块同步扩张，亟需搭建统一集团人力管控体系，统筹全集团组织、人才、梯队顶层规划。 岗位职责 统筹集团全域人力管理工作，全面掌握集团人力现状，统一管理集团总部高管、各职能部门负责人、各子公司正副职管理层及外派派驻人员。 主导集团整体组织架构梳理、优化与调整，结合多产业业务特性搭建适配的组织管控模式，提升组织运转效率。 统筹全集团人岗匹配管理，建立标准化岗位评估、人岗适配机制，优化人员配置，实现人效最大化。 搭建、落地集团中长期人才梯队建设体系，覆盖地产、能源、医疗、教育等多业务板块，完善高管储备、晋升、培养全流程机制。 统筹集团高管招聘、任用、考核、激励全流程，搭建适配多元化集团的高管薪酬、绩效、长期激励体系。 统筹各子公司人力条线管控，统一规范外派人员、子公司管理层的人事管理标准，推动集团人力制度标准化落地。 结合各板块业务发展节奏，输出人力诊断报告，落地组织变革、人才优化相关调整方案，支撑集团长期发展战略。

任职要求 本科及以上学历，拥有大型多元化集团 / 地产龙头企业 CHO、集团人力总监全盘操盘经验；优先地产行业背景候选人。 精通集团化组织架构搭建、组织变革、人岗匹配、全层级人才梯队搭建核心模块，有完整落地成功案例。 具备统筹多子公司、多业务线高管团队管理经验，熟悉集团高管任免、外派人员管控体系搭建。 极强顶层战略思维，能结合地产、能源、医疗、教育等多元业务制定匹配人力发展规划；优秀跨层级沟通、统筹协调能力。 无硬性性别、年龄限制，以综合管理能力、落地成果为核心评判标准。 薪酬福利 薪酬无固定区间，薪资面议，根据候选人综合能力、过往操盘成果与集团董事长面谈定薪，薪酬弹性空间充足； 标准五险一金，配套集团高管专属福利，年终绩效奖金、板块激励同步配置； 平台覆盖地产、能源、医疗、教育多元赛道，可统筹全集团人力顶层体系搭建，履历成长空间广阔。