- 客户对接：配合团队经理对接医药、智造领域客户，了解客户招聘需求（岗位要求、薪酬范围、企业文化等），明确项目执行标准和时间节点。 - 候选人寻访：通过猎聘、LinkedIn、行业社群、内推等多种渠道，寻访符合客户需求的候选人，建立并维护个人候选人资源库。 - 候选人评估：对候选人进行电话沟通、线下面试，评估其专业能力、职业素养、发展诉求及与岗位的匹配度，形成候选人评估报告。 - 项目推进：协调候选人与客户的面试安排，跟进面试反馈，协助双方进行薪酬谈判、入职沟通，推动候选人顺利入职；做好项目后续跟进，维护候选人入职后的稳定性。 - 资源积累：深耕所负责的医药或智造细分领域，关注行业人才流动动态，积累优质候选人资源和潜在客户资源，提升个人行业专业度。 - 业绩达成：严格按照公司及团队要求，完成个人年度、季度、月度业绩目标，积极配合团队开展各项业务工作。

- 学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、医药相关专业（药学、生物工程、医疗器械等）、机械/自动化/智能制造等相关专业优先。 - 经验要求：1-3年猎头相关工作经验，有医药、智造领域猎头经验者优先；无经验者可接受，公司提供完善的岗前培训，有招聘、HR相关工作经验者优先。 - 能力要求：具备良好的沟通表达能力和识人能力，能快速理解客户需求和候选人诉求；具备较强的执行力和抗压能力，目标感明确，擅长主动挖掘资源；学习能力强，愿意快速熟悉医药或智造行业知识。 - 素质要求：诚信正直、责任心强，具备良好的职业素养，对猎头行业有热情，有较强的服务意识和团队协作意识。 - 其他要求：能熟练使用办公软件，熟悉各类招聘渠道的操作方法，有一定的候选人资源者优先。